Seit nunmehr sechs Jahren befindet sich das
Headquarter der gesamten Gruppe im
topmodernen Wiener UNIQA Tower. Auch
bei den neuen Zentralen in Budapest und
Warschau wurde auf eine zeitgemäße,
ansprechende Gestaltung der
Büroräumlichkeiten Wert gelegt.
GoAhead – mit UNIQA im Unternehmen wachsen
Als europaweit expandierender Konzern setzt UNIQA mit ihrem Mobilitätsprogramm GoAhead ihre MitarbeiterInnen innerhalb der Unternehmensgruppe bereits seit 2003 gezielt international ein. Sie erfüllt damit eine der zentralen Aufgaben ihres Personalmanagements, die sie in der nachhaltigen Förderung der MitarbeiterInnen zur Steigerung von Mobilität & Wissenstransfer sieht. GoAhead zielt in diesem Sinn auf zeitlich befristete Einsätze österreichischer MitarbeiterInnen in internationalen Konzernunternehmen ab, umgekehrt engagieren sich auch ausländische Kollegen in Österreich oder anderen Ländern, in denen UNIQA aktiv ist. GoAhead dient dabei neben dem unternehmensinternen Austausch von Know-how auch gezieltem multinationalem Networking und damit der Stärkung einer gemeinsamen Unternehmenskultur.
Laufend wird das Programm, das konzernintern auch als Auszeichnung und als Sprungbrett zu weiteren Karriereschritten gilt, durch neue Elemente verbessert und noch effizienter gestaltet. 2005 erfolgte etwa die Einführung des Moduls GoAhead Light für Kurzeinsätze im Ausland, 2006 folgte GoAhead Light Mentoring (internationale Know-how-Partnerschaften). Diese beiden Modelle sehen Aufenthalte von nur ein bis drei Monaten vor, während sich der „normale“ Auslandseinsatz im Schnitt über zwölf bis 36 Monate erstreckt. Rund drei Viertel aller Teilnehmer von GoAhead optierten seither für diese Kurzversion.
Seit Bestehen erfreut sich GoAhead bei den MitarbeiterInnen großer Beliebtheit: Insgesamt konnte das Programm bereits rund 600 TeilnehmerInnen aus 19 Ländern verbuchen. Allein im Jahr 2010 beteiligten sich 147 MitarbeiterInnen an dieser Initiative.
UNIQA ManagerAkademie – durch höhere Qualifikation zu neuen Chancen
Mit der ManagerAkademie stellt UNIQA Führungskräften und Experten ein hochwertiges dreistufiges Fortbildungsprogramm zur Verfügung, das sie in einzelnen von einander unabhängigen Modulen absolvieren können. Ziel ist es, die Strategie- und Umsetzungskompetenz der TeilnehmerInnen zu stärken und ihnen dabei gleichzeitig die Möglichkeit zu bieten, ein internationales Netzwerk aufzubauen. Zusätzlich bietet die ManagerAkademie eine Plattform für den Erfahrungsaustausch und trägt damit nicht nur zur klaren Formulierung von Zielen, sondern auch zu deren bestmöglicher Verwirklichung bei. Informationsaustausch auf höchstem Niveau findet zudem im jährlichen ManagerCircle statt, in dem Führungskräfte der gesamten UNIQA Gruppe aktuelle Themen und neue Strategien für das Unternehmen diskutieren.
„Früh übt sich ...“ – Internationalität in der Lehrlingsausbildung
Schon in der Lehrlingsausbildung setzt UNIQA an, um die internationale Mobilität ihrer MitarbeiterInnen zu fördern. So kombiniert die Gruppe das zweijährige Ausbildungsprogramm für ihre jungen MitarbeiterInnen im Sinn der Internationalisierung seit 2008 mit einem fünfmonatigen Praktikum in einer UNIQA Gesellschaft im Ausland. Dadurch soll einerseits die Mobilität und andererseits der Aufbau eines persönlichen Netzwerks gefördert werden. 2010 wurden derartige Praktika von Lehrlingen aus den Landesdirektionen Wien und Oberösterreich in ungarischen und tschechischen Konzerngesellschaften absolviert. Auch eine Lehrlingsausbildung im ExklusivVertrieb wird von UNIQA angeboten. Ziel dieses Programms ist es, Lehrlinge mit fachlichem Wissen und erster Vertriebserfahrung auf den Job als Verkäufer vorzubereiten. Mehr als 60 Lehrlinge haben seit Einführung an diesem Programm teilgenommen.
