13. Leistungs­orientierte Pläne

Es gibt einzelvertragliche Pensionszusagen, einzelvertragliche Überbrückungszahlungen und Pensionszulagen gemäß Verbandsempfehlung.

Die Berechnung der leistungsorientierten Verpflichtungen erfolgt jährlich nach der Methode der laufenden Einmalprämien (Projected-Unit-Credit-Methode, PUC-Methode). Resultiert aus der Berechnung ein potenzieller Vermögenswert, ist der erfasste Vermögenswert auf den Barwert eines wirtschaftlichen Nutzens in Form von etwaigen künftigen Rückerstattungen aus dem Plan oder Minderungen künftiger Beitragszahlungen an den Plan begrenzt. Zur Berechnung des Barwerts eines wirtschaftlichen Nutzens werden etwaige geltende Mindestdotierungsverpflichtungen berücksichtigt.

Neubewertungen der Nettoschuld aus leistungsorientierten Versorgungsplänen werden unmittelbar im sonstigen Ergebnis erfasst. Die Neubewertung umfasst die versicherungsmathematischen Gewinne und Verluste, den Ertrag aus Planvermögen (unter Ausschluss der erwarteten Zinserträge) und die Auswirkung der etwaigen Vermögensobergrenze. Die Nettozinsaufwendungen (Erträge) werden auf die Nettoschuld (Vermögenswert) aus leistungsorientierten Versorgungsplänen für die Berichtsperiode mittels Anwendung des Abzinsungssatzes ermittelt. Der Abzinsungssatz wurde für die Bewertung der leistungsorientierten Versorgungsverpflichtung zu Beginn der jährlichen Berichtsperiode verwendet. Dieser Abzinsungssatz wird auf die Nettoschuld (Vermögenswert) aus leistungsorientierten Versorgungsplänen zu diesem Zeitpunkt angewendet. Dabei werden etwaige Änderungen berücksichtigt, die infolge der Beitrags- und Leistungszahlungen im Verlauf der Berichtsperiode bei der Nettoschuld (Vermögenswert) aus leistungsorientierten Versorgungsplänen eintreten. Nettozinsaufwendungen und andere Aufwendungen für leistungsorientierte Pläne werden erfolgswirksam im Periodenergebnis erfasst.

Werden die Leistungen eines leistungsorientierten Versorgungsplans verändert oder wird ein Plan gekürzt, wird die entstehende Veränderung der die nachzuverrechnende Dienstzeit betreffenden Leistung oder der Gewinn oder Verlust bei der Kürzung unmittelbar im Periodenergebnis erfasst. Gewinne und Verluste aus der Abgeltung eines leistungsorientierten Plans werden zum Zeitpunkt der Abgeltung erfasst. Der Ausweis der leistungsorientierten Versorgungsverpflichtungen erfolgt unter der Bilanzposition „Andere Rückstellungen“.

Pensionsansprüche

Personen, die eine einzelvertragliche Zusage haben, können zumeist im Alter von 60 bzw. 65 Jahren unter bestimmten Voraussetzungen eine Pension in Anspruch nehmen. Die Höhe der Pension hängt meistens von der Anzahl der Dienstjahre und dem letzten Bezug vor Ausscheiden aus dem aktiven Dienstverhältnis ab. Im Falle des Todes erhalten die anspruchsberechtigten Ehepartner:innen eine Pension abhängig vom Vertrag in Höhe von 60, 50 oder 40 Prozent. Die Pensionen ruhen in dem Zeitraum, in dem eine Abfertigung bezahlt wird, und sind in der Regel wertgesichert. Die Finanzierung erfolgt bei Pensionen, die auf Einzelverträgen bzw. auf der Verbandsempfehlung basieren, über Rückstellungen. Der Schlusspensionskassenbeitrag, womit den Begünstigten bei Pensionsantritt ein fixer Barwert zur Verrentung garantiert wird, wird über den Beitragszeitraum rückgestellt und bei Pensionsantritt an die Pensionskasse übertragen. Die Festlegung der Finanzierung erfolgt im Geschäftsplan der Pensionskasse, in der Betriebsvereinbarung und im Pensionskassenvertrag.

Abfertigungsansprüche

Arbeitnehmer:innen der österreichischen Gesellschaften, deren Dienstverhältnis vor dem 31. Dezember 2002 begonnen und ununterbrochen drei Jahre gedauert hat, gebührt bei Auflösung des Dienstverhältnisses eine Abfertigung, sofern nicht der:die Arbeitnehmer:in kündigt, ohne wichtigen Grund vorzeitig austritt oder eine Entlassung vorliegt.

Leistungsorientierte Versorgungsverpflichtungen

Angaben in Tausend Euro

Barwert der Pensions- verpflichtungen

Beizulegender Zeitwert des Planvermögens

Nettoschuld der Pensions-
verpflichtungen

Abfertigungs- verpflichtungen

Gesamtbetrag der leistungs­orientierten Versorgungs­verpflichtungen

Stand am 1. Jänner 2023

375.356

–90.733

284.624

99.059

383.683

Laufender Dienstzeitaufwand

11.848

0

11.848

6.088

17.936

Zinsaufwand/-ertrag

13.519

–1.395

12.124

3.198

15.322

Nachzuverrechnender Dienstzeitaufwand und Gewinne oder Verluste aus Abgeltungen

–433

0

–433

0

–433

In der Konzerngewinn- und -verlustrechnung erfasste Komponenten der leistungsorientierten Kosten

24.934

–1.395

23.538

9.286

32.824

 

 

 

 

 

 

Ertrag/Aufwand aus Planvermögen (mit Ausnahme der Beträge, die erfolgswirksam erfasst werden)

0

1.141

1.141

–1

1.141

Versicherungsmathematische Gewinne und Verluste, die aus der Veränderung von demografischen Annahmen entstehen

170

0

170

–201

–31

Versicherungsmathematische Gewinne und Verluste, die aus der Veränderung von finanziellen Annahmen entstehen

33.564

0

33.564

7.287

40.851

Versicherungsmathematische Gewinne und Verluste, die aus erfahrungsbedingten Anpassungen entstehen

–3.446

0

–3.446

1.460

–1.985

Im sonstigen Ergebnis erfasste Neubewertungen

30.288

1.141

31.429

8.546

39.975

 

 

 

 

 

 

Veränderung aus Währungsumrechnung

115

0

115

0

115

Aus dem Plan geleistete Zahlungen

–16.320

621

–15.699

–9.823

–25.521

Beiträge zum Planvermögen

0

–8.027

–8.027

0

–8.027

Übertragungsbetrag aufgrund von Zugängen

–57

61

4

139

143

Übertragungsbetrag aufgrund von Abgängen

–9.459

9.310

–149

0

–149

Stand am 31. Dezember 2023

404.856

–89.021

315.835

107.208

423.043

Leistungsorientierte Versorgungsverpflichtungen

Angaben in Tausend Euro

Barwert der Pensions­verpflichtungen

Beizulegender Zeitwert des Planvermögens

Nettoschuld der Pensions­verpflichtungen

Abfertigungs­verpflichtungen

Gesamtbetrag der leistungs­orientierten Versorgungs­verpflichtungen

Stand am 1. Jänner 2022

453.764

–96.329

357.434

108.493

465.927

Laufender Dienstzeitaufwand

19.224

0

19.224

4.079

23.303

Zinsaufwand/-ertrag

4.229

–876

3.354

379

3.733

Nachzuverrechnender Dienstzeitaufwand und Gewinne oder Verluste aus Abgeltungen

–2.395

4

–2.391

0

–2.391

In der Konzerngewinn- und -verlustrechnung erfasste Komponenten der leistungsorientierten Kosten

21.058

–872

20.186

4.458

24.645

 

 

 

 

 

 

Ertrag/Aufwand aus Planvermögen (mit Ausnahme der Beträge, die erfolgswirksam erfasst werden)

0

5.734

5.734

0

5.734

Versicherungsmathematische Gewinne und Verluste, die aus der Veränderung von demografischen Annahmen entstehen

–16

0

–16

–37

–52

Versicherungsmathematische Gewinne und Verluste, die aus der Veränderung von finanziellen Annahmen entstehen

–74.661

0

–74.661

–11.343

–86.004

Versicherungsmathematische Gewinne und Verluste, die aus erfahrungsbedingten Anpassungen entstehen

1.592

0

1.592

5.014

6.606

Im sonstigen Ergebnis erfasste Neubewertungen

–73.085

5.734

–67.351

–6.365

–73.716

 

 

 

 

 

 

Veränderung aus Währungsumrechnung

–28

0

–28

0

–28

Aus dem Plan geleistete Zahlungen

–18.245

646

–17.599

–7.362

–24.961

Beiträge zum Planvermögen

0

–7.688

–7.688

0

–7.688

Übertragungsbetrag aufgrund von Zugängen

941

–980

–38

5

–33

Übertragungsbetrag aufgrund von Abgängen

–9.049

8.757

–292

1.266

974

Änderung des Konsolidierungskreises

0

0

0

–1.437

–1.437

Stand am 31. Dezember 2022

375.356

–90.733

284.624

99.059

383.683

Das Planvermögen der leistungsorientierten Pensionsverpflichtungen setzt sich wie folgt zusammen:

Angaben in Prozent

31.12.2023

31.12.2022

Notiert
(an aktivem Markt)

Nicht notiert

Notiert
(an aktivem Markt)

Nicht notiert

Renten – Euro

21,5

3,9

18,3

0,0

Unternehmens­anleihen – Euro

11,3

1,1

11,0

0,0

Aktien – Euro

10,2

0,1

10,7

0,0

Aktien – Non-Euro

13,9

0,2

11,7

0,0

Aktien – Emerging Markets

4,1

0,1

4,7

0,0

Alternative Investment­instrumente

8,9

12,6

23,6

3,2

Immobilien

0,0

5,2

0,0

5,5

Bargeld

3,5

3,4

6,6

4,8

Summe

73,5

26,5

86,5

13,5

Für das kommende Jahr werden Beiträge zum Planvermögen in Höhe von 5.019 Tausend Euro erwartet.

Der Bewertung der leistungsorientierten Versorgungsverpflichtungen wurden die folgenden versicherungsmathematischen Berechnungsparameter zugrunde gelegt:

Angewendete Berechnungsfaktoren

Angaben in Prozent

2023

2022

Rechnungszins Abfertigungsverpflichtungen

3,0

3,5

Rechnungszins Pensionsverpflichtungen

3,2

3,7

Valorisierung der Bezüge

 

 

für 2023

 

8,1

für 2024

8,0

6,6

für 2025

5,4

4,5

für 2026

4,5

 

für folgende Jahre

3,7

3,3

Valorisierung der Pensionen

 

 

für 2023

 

10,2

für 2024

8,2

7,7

für 2025

4,7

4,4

für 2026

3,5

 

für folgende Jahre

2,4

2,4

Fluktuationsrate

dienstjahres­abhängig

dienstjahres­abhängig

Rechnungsgrundlagen

AVÖ 2018 P – Angestellte

AVÖ 2018 P – Angestellte

Gewichtete durchschnittliche Laufzeiten in Jahren

 

Leistungs­orientierte Pensions­verpflichtungen

Abfertigungs­verpflichtungen

31. Dezember 2023

10,8

6,0

31. Dezember 2022

11,3

6,3

Die wesentlichen Risiken aus dem Versorgungsplan beschränken sich auf das Investitionsrisiko, das Zinsänderungsrisiko, die Lebenserwartung sowie das Gehaltsrisiko.

Die Sensitivität der leistungsorientierten Versorgungsverpflichtungen auf Änderungen in den gewichteten versicherungsmathematischen Berechnungsparametern beträgt:

Sensitivitätsanalyse

Angaben in Prozent

Leistungsorientierte Pensionsverpflichtungen

Abfertigungsverpflichtungen

2023

2022

2023

2022

Restlebenserwartung

 

 

 

 

Veränderung der DBO (+1 Jahr)

0,8

2,6

 

 

Veränderung der DBO (–1 Jahr)

–0,9

–2,8

 

 

Rechnungszins

 

 

 

 

Veränderung der DBO (+1 Prozentpunkt)

–11,3

–8,9

–5,8

–4,4

Veränderung der DBO (–1 Prozentpunkt)

13,9

10,7

6,5

4,9

Steigerungssatz für künftige Gehälter

 

 

 

 

Veränderung der DBO (+0,75 %)

10,9

4,8

6,2

4,7

Veränderung der DBO (–0,75 %)

–9,1

–4,0

–5,7

–4,4

Steigerungssatz für künftige Pensionen

 

 

 

 

Veränderung der DBO (+0,25 %)

16,1

12,5

 

 

Veränderung der DBO (–0,25 %)

–13,1

–10,4